Мінімальний посадовий оклад у штатному розписі з 1 січня 2018 року

  Із початку 2018 року зросла мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3723 грн. та 1762 грн. відповідно.

  Розкажемо, який мінімальний розмір посадового окладу можна вказувати у штатному розписі з 1 січня 2018 року.

  Посадовий оклад у штатному розписі може бути меншим за мінімальну зарплату. Але є мінімальна межа (ч. 6 ст. 96 КЗпПУ): мінімальний посадовий оклад = прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року.

  Із 1 січня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1762 грн (Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік»)

  Увага! Галузеві, територіальні угоди чи колективні договори можуть передбачати мінімальний оклад у розмірі, вищому за прожитковий мінімум для працездатних осіб.

  Роботодавець може встановити у штатному розписі оклад на рівні мінімального і «дотягувати» зарплату до мінімалки надбавками чи доплатами (ст. 3-1 Закону про оплату праці).

  Ще->